试用期工作总结

范文网发表于2021-03-13 19:40:22归属于其他工作总结本文已影响我要投稿手机版

  【精华】试用期工作总结范文合集七篇

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编整理的试用期工作总结7篇,希望能够帮助到大家。

  试用期工作总结 篇1

    我于20xx年12月15日进进公司,担负公司总经理助理一职,转眼之间我已工作了三个月。由于刚来公司的时候是年底,有两件比较重要的事项跟进,一个是协助总经理做好新店的开业预备,一个是做好年底年终总结会议的召开,对刚进职的我是个不小的考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下,顺利的完成了这两项重要任务,也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的进步,而且也较快的融进到公司的文化氛围。在此非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。

    现就这三个月的工作,我做出以下整理和总结,请领导予以批阅:

    一、工作总结

    1、积极认真的熟习公司架构、企业文化和目前工作的操纵模式。让自己快速的进进角色,打好展开工作的基础;

    2、文件修订工作:

    1)协助总经理修订公司20xx年提成方案

    2)协助总经理修订公司20xx年年度目标和各部分目标拆分

    3)修订目前使用的季度思想汇报专题、月度和半月度会议用表格

    3、会议组织和召开

    1)从20xx年2月起,所有业务和采购每个月举行2次会议,分别是半月度和月度总结会议,截止目前已成功召开3次,效果比较理想,反响也不错;

    2)每个月的部分经理以上总结会议如期举行。

    4、协助新店开业

    1)新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷;

    2)新店开业物料的预备和购买;

    3)协助总经理新店开业当天事项的跟进和职员安排;

    4)协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

    5、处理平常事务与总经理临时交付的工作。

    二、工作分析与岗位熟悉

    作为公司总经理的助理,配合好总经理做好综合调和部分工作和处理平常事务尤其重要,总经理的工作非常繁忙,如何很好的协助总经理做好各项工作,完成公司的年销售目标,是工作的重点和核心,对工作岗位的熟悉有以下几点:

    1、作为总经理助理要及时搜集和了解各部分的工作动态,协助总经理调和各部分之间的业务工作,把握公司主要活动情况;

    2、协助总经理搜集各部分重要报表,并校订各项重要数据;

    3、负责召集公司办公会议和其他相干会议,做好会议记录,并检查催促会议决议的贯彻实施;

    4、负责公司行政文书档案的管理存档和各部分文书资料搜集回档管理工作。

    三、总结

    短短的三个月过往了,在领导和同事的指导帮助下,我努力学习了每项工作,努力进步自己的工作能力。但是在工作进程中,我还是出现了一些题目和不足,幸亏总经理能及时的给与指正,这些也是我在往后的工作中需要不断总结和检讨。我相信自己会在以后的工作中,充分发挥自己的上风,积极、主动、高效的完成各项工作,为公司的发展奉献自己的气力。

  试用期工作总结 篇2

    经过三个月的试用期,我工作了很多,进步了很多,学到了很多以前没有的东西。

    我认为这不仅是工作,更重要的是,它给了我一个学习和锻炼的机会。

    从这个阶段来看,我发现我所渴望的知识在不断地向自己走来,在这个大熔炉里慢慢地消化,这就是经验。

    感谢公司领导和前辈们的关心。

    从老板到同事,我深刻理解了公司坚定认真的工作态度,让我更加警惕,把工作做好。虽然每个公司的制度和规章在细节上略有不同,但它们的总体方向和目的是相同的。所以,我很快适应了这里的工作流程,努力配合每个人的工作。虽然有一些错误,但我积极改正,避免重复。所以,很快,我就加入了沁园大家庭,认真做好我的工作。我喜欢这里,愿意把这里作为锻炼自己的平台,与公司共同发展,做出自己最大的贡献。对于我来说,无论在哪里,在哪家公司,只要我有幸成为其中的一员,我就会充满热情,态度认真,待人真诚,并积极投入其中。这是作为一名员工的基本原则。团队合作是每个公司都提倡的美德。我认为对于公司的发展来说,相互之间的合作与协调是非常重要的。没有各部门和同事的配合,公司的工作流程会受到阻碍,工作效率会大大降低,公司的工作效率自然会受到损害。这对公司和个人都不好。

    在沁园,我的主要职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。

    在过去的三个月里,我意识到在工作中专注、专注、细心和耐心是多么重要。拿每月与经销商的对账来说,我要认真做近百家经销商的账,集中精力做好每个经销商的账,做好每个经销商的账,耐心与经销商调整每个账。

    在工作过程中,我深切地感受到加强自身学习,提高自身素质的紧迫性。首先,我从书本中学习,坚持每天挤出一定的时间,不断充实自己。我端正了态度,改进了方法,广泛吸收了各种“营养”二是向身边的同事学习。在工作中,我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习自己的工作作风和务实的工作作风和解决问题的方法;第三是从实践中学习和应用我所学到的。在实际工作中,检验你在实践中所学到的东西,寻找不足之处,提高自己,防止和克服尝试和理解一切的倾向。要把工作做好,我认为最重要的是要有责任感。有了责任,你就会努力完成它,把它做好。如果你热爱你的工作,你的工作也会喜欢你。该公司经常宣扬,每个人都必须这样做:认真做好自己的工作。这是一种无形的责任,激励着我朝着这个方向努力,不断提高,不断提高。

    有一首歌唱得很好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来。”我的理解是:如果你成功了,不要骄傲,继续努力取得更大的成功;如果你失败了,不要气馁,总结失败的教训,争取下次成功。无论如何,我们必须在工作和生活中始终保持积极乐观的态度,以便更好地工作和生活。

  试用期工作总结 篇3

    自从20××年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后,转瞬之间,我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里,我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作,一边学习,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:

    一、 招聘工作

    招聘的主要工作包括:

    1、了解招聘需求,分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘 职位包括:c++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。

    2、筛选各职位简历,并发送至各职位面试官。这是我每日必须做的工作。

    3、电话联系面试官筛选通过的简历,安排面试。

    4、接待每日面试者,并跟踪他们的面试结果。

    5、与候选人谈offer,并发送录用通知书。

    6、参加校园招聘。

    这三个月的招聘工作统计如下:在招聘工作中遇到的问题与建议: 问题:某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。 建议:

    1、加大简历搜索力度,争取获得足够多的简历。

    2、目前是校园招聘的最佳时机,有的职位可考虑招聘应届毕业生。

    二、培训工作

    1、软考:8月组织了软考报名,9月确定报名软考的同事都无参加培训的意愿,所以未报名软考培训。

    2、九大员考试:8月组织了九大员考试报名,同时确定了九大员的培训机构,9月确定了资料员的报名。

    3、一建:8月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿,确定无人参加培训。

    4、安防证书培训:9月安排了安防证书培训的报名。

    三、员工职称申报组织工作

    职称申报工作之前我从未涉及过,所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展。

    职称申报材料繁多,需要帮提交材料的同时详细检查。最后成功帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料因为工作性质的原因,材料未提交成功。

    四、内外审及资质升级

    9月,公司有两项工作是全公司参与的:外审和资质升级。我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交。

    五、员工关系

    1、办理员工入职手续:包括建立员工电子档和纸质档档案;更新花名册、通讯录;购买商业保险;开通oa账号;签署劳动合同。

    2、办理离职手续:包括更新花名册、通讯录;减少商业保险;注销oa账号;开具离职证明。

    3、办理员工转正手续。

    4、办理员工劳动合同续签手续。

    5、办理员工转岗手续。

    6、统计每月生日名单并发送生日祝福短信/邮件。

    六、自身不足及改进

    不足:

    1、工作有时不够细致,会出现一些小错误。

    2、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识。

    3、缺乏劳动法规的深度研究。

    改进:

    1、谨慎对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自己规定明确的时间段,提升自己执行力。

    2、持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识。 短短的三个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事工作,努力的提高自己的工作能力。通过这些努力,自身得到了一定提升,但是在工作过程中,还是有出现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效地完成各项工作,尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。

    转正申请人:xxx

    20××—11—8

  试用期工作总结 篇4

    在建设市场部两个月的工作期内,我独立完成了,“中实混凝土搅拌站砂石料厂工程”预算书的编制工作,并进行了成本分析。参加了“**消防工程”土建投标清单的编制工作,对**消防工程清单投标工作进行了认真总结和分析,向领导汇报了自己工作中发现的实际问题……。通过以上工作,体会到市场部工作的重要性,同时明确了自己的工作责任,对投标工作有了更加深刻的认识:

    市场部,必须要精确迅速的报价,工作态度必须认真端正,要有争分夺真总结,也是自己的工作的准则。

    对工作中发现的每一个问题,我都会认真的分析,得出一个合理答案,并力求时间最短,答案最可靠。不相信“通常规则”不依赖与预算软件,即便是软件的计算结果也会分析其计算过程计算方法。投标工作完成后我喜欢分析,“爱钻牛角尖”任务必须弄完整、发现错误必须去分析,完成工作必须做一个心理总结,业余喜欢探讨工作中发现的问题。这是我工作和学习的特点。

    工作中及时发现自己的不足,对于自己四年多的施工及预算经验感觉还是刚刚开始,对新的施工工艺以及施工标准,还存在很多未知,在今后工作中我会力求接触到实际、接触到施工现场、学习更多的建筑法规知识。

    对一个造价员来说并不是纯粹的图纸作业,应该对每一个施工环节,每一道施工工艺,以及各种施工组织措施都应该非常的熟悉,应该熟练的应用。只有见多识广,不段的学习新工艺、思想汇报专题新材料、学习更多的施工措施经验,结合实际才能作出更准确、更有竞争力的报价。

    其次一个完整的经济标书,还要结合招标文件的具体要求,根据招标文件的不同要求作出相应报价,并不是投标价作到和标底最接近就是最好,还应该考虑到今后的结算。我在工作中有很深刻的体会比如:有的招标文件要求固定单价,工程量在结算时可以调整,这时就需要去认真的思考、详细计算,甲方所给数据及清单的描述是否和图纸对应,结合现场实际经验甲方给入,而且是工程量的过高,应该怎么去组综合单价?有两种方法:

    一种是按照甲方所给工程量去组清单价格,那计算的结果会造成价格过高投标数据不准确,数据出入大时就很难中标。

    另一种方法是按照自己计算的工程量去组综合单价,但这样又会使得综合单价过低,按实际工程量结算会与投标价格有很大出入,甚至亏损。如果甲方给的工序有丢落呢?

    因此工程量清单的综合单价应结合评标标准决定,尽可能的去降低投标价格。但要做到合理不超出其拦标价并且考虑结算能否保住成本。

    有的甲方则把风险都留给施工单位,要求所报综合单价,以及所给工程量都不允许调整,这样的要求未免有点过分,可还是有好多类似的招标方式,这就需要自己去认真思考,结合施工现场经验去考虑,把标书价格做的近乎合理又在结算时不亏损。

    总之对招标文件的研究需要耐心和经验,见到的越多分析的越多就越有经验。

    因此对招标文件的理解以及如何利用其中条款去争标,这是个很漫长的学习和研究的过程,不是简单的组价就是清单标书,而我的经验还很欠缺,在工作中我需要不断的摸索,深入的思考,才能提高自己做出一份真正合格的标书。

    对预算工作来说,要作到准确迅速的报价。只熟悉现场,熟悉施工工艺,懂得更多的施工措施,也不足以达到迅速精确的要求,还要注重经验的积累,因此我对自己提出一个要求:对于自己所做的每一个工程,都要“尽力”去分析,细的记载,对工程造价有影响的工程部位进行分析,作出文字记录。用平时的积累对类似的工程作出准确迅速的报价。

    在今后的工作中,认真计算、认真思考、认真总结、认真整理分析数据,相信对自己业务水平的提高会有很大的帮助。

    在休息日我制定了计划,到施工现场去积累经验数据,从施工现场寻找数据为编制自己的施工定额做好资料准备,比如1吨钢筋实际消耗的绑丝重量、支设一层顶板需要多少人工,需要多少脚手架,对于群体性住宅小区是否能实现材料相互周转和利用……这些都需要去现场观察才能做到心中有数,我曾经在现场见过一层顶板用小钢模支设很少见,给了我很深刻印象,我问其原因是此层是夹层施工不用清水模板就能达到”要求”……一个好的预算不仅仅要做到,熟悉市场,成功报价,更需要清楚工程的实际成本。随着工程清单计价的推出,对自己也是一个新的`挑战,计算的数据有多少是来自实践,能否衡量出一个工程的实际成本,如何在今后报价中更能体现企业定额

    的竞争力……可以说需要积累需要学习的东西很多,把自己提高到一个更新的位置:“熟练准确的报价,熟练应用建筑法律法规,熟悉各种施工方法”这样能对更加准确的经济报价提供很好的平台。

    以上是我两个月工作的总结,及将来工作的展望和安排。我相信员工的进步离不开企业的发展与支持,一个企业能给员工提供好的平台,提供一个好的氛围,才能使员工更好的发挥自己从而实现自己的理想。

    企业文化建设又是一个企业发展的基础。企业文化是企业在生产经营实制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

    我对企业文化的理解比较肤浅,从工作中体会的,应该着重建设的为以下几个方面:

    1、以人为中心。

    文化以人群为载体,人是文化生成的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,应该包括企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。

    比如我以前所在的房地产公司,是一家大型民营企业,他注重发展团结人,尊重人,理解人:在每周二开展羽毛球运动,一开始员工没有积极报名参加,但时间一长,个别员工就带动了大部员工。下班后运动的消遣不但能使员工工作压力得到放松,而且能促进员工形成团结一直的精神面貌。又如在公司的内部有专门的“打卡机”迟到是不允许的,但也有特殊条例,比如一月内不超过三次一小时以内的迟到不扣员工工资,不属于迟到,企业考虑了职工上下班的交通堵塞,等这些都表现了公司企业文化着手点,从团结人、尊重人、理解人这些方面入手建设企业文化。当然也有不足的地方,比如在公司内部任命了部门经理让经理和自己一起工作,当然也能起到工作效率的促进作用,但未免效率方法不同,,提出每个月的工作计划,月末让员总结工作的计划的完成情况,如没有完成,可以说明原因,拖后不受到纪律惩罚也不和工资挂钩,可照样能起到促进工作效率的作用。同样是促进工作效率方法不同给员工带来的工作心情和工作态度完全是不一样的。时间长了员工感觉很温暖,很充实,没人会愿意离开这个单位,自然工作也会积极了。

    2、表里一致,切忌形式主义。

    企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。

    最初到工地工作的时候,此中现象很严重,技术员,质检员,以及相关领导每天都开施工例会,大会小会,每次我都参加,可每次都是“纸上谈兵”很少能得到落实,时间长了,没人愿意去开会,也不再想提出什么意见。

  试用期工作总结 篇5

    本人自 年 月 日进公司已经三个月了。这段时间里,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,加上自身的不懈努力和对自己的严格要求,我已经适应了公司的生活与工作环境,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。忙碌伴随着充实,学习伴随着收获,也体会到了这份工作给我带来的快乐和自豪,现将在此期间的工作情况总结如下:

    1、自报到以来,自己积极主动领取培训资料进行学习,对车间工艺进行了深入系统的了解,并坚持每天到现场了解施工情况。由于自己所学的专业是设备,所以车间安排了碱液卸料泵、蒸汽喷射器、汽包等设备的招标文件及换热器和储槽的技术协议编制工作,使我对公司招标程序有了深入的了解。我一直坚持做好领导下达的每一项工作,在日常工作中保质保量的按时完成自己分内的事情,杜绝拖延或者怕困难而不做的思想存在。

    2、在试用期间,本人一直坚决遵守公司规定,遵守公司员工守则,做到不迟到不早退,尊重公司领导一切安排,和同事搞好关系。由于前期对公司规章制度不熟,造成几次工作没有及时完成,在以后工作中还需继续加强各种规章制度的学习,杜绝此类问题的发生。并对现场施工的质量按公司的相关规章制度进行严格的控制和把关,保证现场施工质量的合格和按期完成。

    最后我会继续努力学习,做好自己的分内事。

  试用期工作总结 篇6

    时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

    在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业____。成为了____普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢____给了我工作的机会,是您延伸了我继续展翅的梦想。

    在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了__人“海纳百川”的胸襟,感受到了__人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了__人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。

    带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。

    在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

    一、萌芽阶段

    在这期间,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

    当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。

    二、成长阶段

    通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

    在这期间,协助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清楚的认识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。

    三、成熟阶段

    通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。

    此时____也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。

    首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对____满意度的下降。

    其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢?

    通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,______的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。

    随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。

  试用期工作总结 篇7

    以前不知道听谁说过“大学期间预支的快乐在毕业季的时候我们会用十倍的痛苦来偿还”这句话,但是在毕业之后,我就真正感受到这句话的含义。因为在我刚毕业的那段日子里,我感到无数的迷茫和焦虑。我从满怀期待到面试了一家有一家却依旧失败的沮丧;从这个区跑到那个区拿着我精心准备的简历去面试我心仪的公司和岗位,可是到最后也只能以失望告终。原来生活并不是我想象中的那么美好,它有的只是现实的残酷。

    就在我精疲力尽,准备放弃挣扎,打算随便找一家工作的时候,我接到了我xx公司的电话,他们的人事主管在网上看到我投递的简历,觉得我很合适,所以特意打了个电话过来想邀请我去参加他们人事职位的面试。我抱着最后一丝希望,来到了xx公司,我第一眼就看到了我和蔼亲切的主管,第一眼就爱上了我们公司的办公氛围,我看见他们聚在一起好像在讨论着公司里的某个项目,有时说说笑笑,有时讨论的热火朝天,很有爱的感觉。我想这就是我想要来的公司吧。

    这就样我历经艰难万苦,来到了我们公司,结识了这样一群可爱又朝气蓬勃的同事,开始了我的人事助理一职的试用期生活。

    其实我一开始对人事要做的工作内容并不怎么了解,但是慢慢接触以后,我才发现人事的工作,基本上都是在和人打交道。因为那些员工们的考勤情况、请假调休都需要你去安排和处理,所以你必须要清楚公司里的每个人,清楚公司里的每一件事,你要和公司里的每一位员工都处好关系。不然如果沟通和处理不好,就很容易产生矛盾,引来同事们的不满。

    所以我买来一本本与沟通相关的书籍,来学习怎么去和人进行有效的沟通,来提高我说话的技巧。来向我的主管请教怎么才能够处理好和这些员工们的关系。反正一切关于我工作上,对我有帮助的我都去学习。终于在我不断的学习和积累经验后,我的工作效率得到了明显的提高。我在面试别人的时候,我已经能够在有效的时间内,去把我要传达的公司理念,公司用人要求等等这些一大段的内容,简短又准确的传达给前来面试的人。我已经能够独立处理和同事们之间的一些关系,当然这也是需要他们的配合和支持。所以我也要感谢他们这一年对我工作上的帮助。

    经过这个试用期,我从一个内向腼腆的小女孩变成了一个活泼开朗的职场人。我爱上了和人打交道,爱上了人事这个岗位。我的交际能力得到了提高,我学会了怎么去有效的利用时间。我还会继续努力学习,继续去走好我未来的路。现实虽然残酷,但是我要有一颗积极乐观的心来面对生活。

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